加強培訓提素質 浙爆員工忙充電
隨著企業的快速發展，想跟上時代的步伐，就要隨時充電，只有培訓才是企業恒久發展的原動力。
企業的培訓是對老員工進行知識的更新和充電，是對新員工進入新環境的引導和思想行為的冶煉和規范。培訓，是提升員工技能、提升員工綜合素質，提升員工在社會上生存能力的過程。培訓能擴大員工的視野，增加知識，提升能力，提高技能，更好更快地完成本職工作。
浙爆集團2018年半年度培訓計劃出爐了！
2018年6月23日晚17:40，由葉勁松主講的6S與目視管理培訓拉開帷幕。本次培訓參加人員為各制造公司工段長以上和管理部門相關人員。應到53人，實到48人，請假5人。
主講老師葉勁松通過深入淺出的講解并結合案例，讓參加的人員對6S管理有了一定的認識。
溫故而知新，方知學習不易。在日常工作中，我們時常在學習，但卻疏于對知識整理、分類，而通過此次培訓，不僅復習、強化了所學內容，更提高了大家對6S管理的認識，使得溫故知新，學有所得，學有心得，學有所用。
三人行，必有我師焉。培訓的時間很短，但是大家的學習之路很長，在今后的工作中仍要繼續努力，在工作中學習，在學習中工作，擇其善者而從之，為今后的工作奠定堅實的基礎。
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